为进一步强化干部队伍建设，提升新入职人员的职业使命感和责任担当，12月15日下午，水稻所组织召开新入职人员岗前集体谈话会。党委书记肖昕，纪委书记、副所长李健雄参加并讲话。

　　会上，肖昕代表所党委对新入职干部提出四点要求：一是要加强学习，持续提升综合素质与业务能力；二是要立足研究所发展定位与自身岗位实际，明确短期目标和长期规划；三是要把握机遇、发挥自身的专长，展现风采；四是要平衡好工作、生活和家庭的关系，树立正确的人生观和价值观。李健雄结合纪委工作要求提出“四讲”准则：讲合作、讲规矩、讲诚信、讲安全，勉励大家严守科研底线，筑牢风险防线。

　　新入职人员一致表示，将以高标准严格要求自身，增强责任担当，严守院所各项规章制度，尽快适应新环境和转换角色，以饱满的热情、务实的作风投入到工作中，用实干业绩为水稻所事业高质量发展贡献力量。